如何在LinkedIn上向招聘人员介绍自己?


如果正确使用,LinkedIn是一个强大的网络工具。LinkedIn拥有超过6.75亿用户,是最大的专业人士在线平台。主动使用时效果最佳,因此,今天就利用LinkedIn的庞大用户群,扩大您的网络。

甚至可以利用LinkedIn来建立和建立新的。 专业关系.你可以利用这个社交网站向招聘人员介绍自己。只要记住,有一个适当的方式来做。如果你想得到最好的结果,请记住我们下面的一些提示。

如何在LinkedIn上向招聘人员介绍自己?

要想建立沟通,有效地建立关系,首先你要找到合适的招聘人员来联系。找到一个专门从事你所在领域的招聘人员,然后主动联系。最好是通过你网络中的人介绍。

一旦你找到了合适的目标,就在LinkedIn上给他们发信息--但一定要确保你的邮件是个性化的。群发邮件很可能无人回复,因为招聘人员认为你在向他们发送垃圾邮件。介绍你自己,询问有关他们行业的问题,并表现出对他们服务的兴趣。让你的邮件简短、准确、个性化。

Kennected在这方面特别好用,因为它是一款LinkedIn自动化工具,可以帮助你设置和发送个性化信息。不仅如此,Kennected甚至可以帮助你 找到最合格的潜在客户 使用LinkedIn的数据丰富的过滤器。有了Kennected,您可以更轻松地与您所选择的招聘人员建立联系。

不被招聘人员回复的必杀技之法

如果招聘人员认为你的信息是一封垃圾邮件,他们肯定会忽略你。他们甚至可能会选择 "我不认识这个人"--这相当于LinkedIn被标记为垃圾邮件。如果你想得到回复,你需要个性化你的信息。

即使你不主动寻找招聘人员联系,为了让招聘人员给你打电话,你也需要养成一些习惯。你需要在网上提高知名度,在社交网站,尤其是在LinkedIn上有活跃的表现。

现代招聘过程的很大一部分发生在数字世界中。如果你在LinkedIn上不活跃,招聘人员可能不会给你打电话。同样,如果你的联系信息没有更新,他们就无法联系你。你可能会错过一些巨大的机会。

确保你的LinkedIn资料能正确反映你的技能、公司、经验等。最后,当你与招聘人员沟通时,一定要诚实、及时地回答。

招聘人员在LinkedIn简介中寻找什么

优化你的LinkedIn资料可以在扩大你的人脉方面走很长的路。拥有一个写得很好、很全面的LinkedIn资料的另一个好处是,你会让自己对招聘者更有吸引力。

他们首先注意到的是你的标题,就在你的名字下面。你希望你的标题能告诉访问者你的专业工作。如果标题不够清晰,你可能会让招聘人员感到困惑。在看完你的标题和简介照片后,他们会看一下你的摘要。这是你真正吸引他们注意力的机会,告诉他们你的专业。

如果摘要对他们没有吸引力,他们可能会去其他地方寻找。这些段落是非常重要的,因为这是你给他们详细介绍你能为他们做什么的地方。避免听起来像机器人或过于商业化。他们不希望读到一个纯粹的销售谈话的摘要。这只会让他们认为你是不真实的。

你希望你的摘要部分听起来像一个真实的人。把它作为一个机会,让你作为一个候选人脱颖而出。招聘人员关注的其他部分是你的职业经历、技能、组织、教育和专业证书。

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