LinkedIn会自动转发工作吗?

 

LinkedIn旨在帮助商业和职业专业人士建立联系并创造有益的关系。虽然越来越多的人使用LinkedIn进行B2B营销,但对于寻找高素质候选人的招聘人员来说,LinkedIn仍然是最好、最可靠的渠道之一。

招聘人员可以利用LinkedIn创建和发布职位,更容易接触到求职者。这个社交网络平台在全球拥有超过7.06亿用户,是宣传空缺职位的最佳场所。

求职者也可以自己使用LinkedIn寻找这些机会。也可以通过他们的邮箱向潜在的求职者推荐工作岗位。当相关职位发布时,他们可能会收到移动推送通知。他们还可以通过LinkedIn名为 "你可能感兴趣的工作 "的功能找到工作。

LinkedIn是寻找合格候选人的理想选择,因为它的专业人才库非常广泛。 招聘人员甚至可以寻找完美的候选人。 手动。通过LinkedIn Recruiter有高级搜索选项和功能,这使得这个过程变得更加简单。

LinkedIn会自动转发工作吗?

如果你在LinkedIn上发布了一份工作,你的招聘信息将保持开放和活跃,直到你自己关闭它。六个月后也会自动关闭。招聘人员将继续收取费用,直到该职位关闭。

虽然LinkedIn不会自动转发工作,但招聘人员可以在关闭工作后随时转发工作。关闭一个职位,然后重新发布,意味着它将被视为一个新的招聘信息。这样做,之前收集到的所有求职者信息都将与已关闭的职位列表相关联。

要重新发布已关闭、过期或修改过的职位,请转到 "管理职位 "页面,在单击LinkedIn主页顶部的 "职位 "图标后即可找到该页面。点击'已关闭'标签,选择你要重新发布的工作。点击标题右侧的'更多'图标,选择'重新发布工作'。然后您可以对该职位进行必要的调整。点击 "继续结账"。

最后,在发布任务之前,先查看订单详情。它显示了你的每日预算、总预算以及其他细节。您选择的付款方式将在这里显示。点击 "发布任务"。

因为这个转贴将被视为一个新的职位,所以之前已关闭职位的申请者将不包括在您的新职位中。您仍然可以通过查看已关闭的职位来查看他们。

如何在LinkedIn上发布工作信息

LinkedIn关注的是 建筑业专业和业务关系。如果您是第一次在LinkedIn上发布职位,只需按照以下步骤开始为您的公司寻找最佳候选人。

点击LinkedIn主页顶部的 "工作 "图标。接下来,点击 "发布 "工作选项。如果你使用的是LinkedIn Recruiter,你可能会被带到一个页面,上面有你不同的合同选项。

你会发现 "工作细节 "页面,你需要在文本框中输入工作描述,还需要指定工作所需的技能。点击 "继续"。

申请人选项页面将为您提供接收和筛选申请人的各种选项。您可以添加筛选问题,以帮助您确定符合您的首选资格的顶级申请人。

点击 "推广工作 "按钮后,您必须在结账页面添加您的信用卡信息。在发布工作之前,一定要先查看订单详情。就像转发工作时,你会看到你的每日预算、总预算等。点击 "发布工作"。

使用LinkedIn来缩小申请者的范围,并找到那些与工作相匹配的人。不要浪费你的时间去浏览数百份不符合你需求的申请。LinkedIn提供了最全面的候选人视图--它比简单的简历可靠得多,因为你还可以看到他们的内容、推荐信、技能等。

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