Formação de equipes praticamente durante a pandemia do vírus da Corona

Links de navegação: A cultura além do resfriador de água, Mantendo-se em contato, Formal, Informal, Treinamento, Treinamento de executivos, Treinamento para todos, Foco no Marketing Digital, Como ajudamos


Quando você estiver lendo isto, ficará cada vez mais claro que o novo coronavírus, mais precisamente o Covid-19, está tendo um grande impacto nas empresas. Para muitos, este é um momento de grande incerteza econômica. No entanto, para nós, este é uma época de considerável oportunidade econômica. Ao construirmos uma cultura dependente de quem somos, não de onde nos encontramos, tornando a permanência em contato uma prioridade, e através de treinamento e adaptação, não somente seremos capazes de sobreviver, mas também de prosperar como resultado.

A cultura além do resfriador de água

É claro que nem todas as empresas têm essa sorte. No entanto, mais do que tudo, vimos uma vontade de se afastar do escritório à medida que a Covid-19 se torna mais desenfreada. É fundamental poder fazer isso para manter a cultura da empresa; afinal de contas, somos mais do que um simples pagamento. É sábio pensar assim, como com todos os outros fatores de estresse que irão preencher a vida das pessoas nas próximas semanas, temos a oportunidade de ser uma fonte de estabilidade e normalidade para nossos funcionários. 

Isso significa estar disposto a ir além do refrigerador de água, da cafeteira e da sala de descanso. Em vez disso, enquanto antes nossa cultura empresarial se baseava em grande parte em uma divisão de contato pessoal direto e contato através de meios eletrônicos, seja telefonemas ou e-mails, agora se baseará quase exclusivamente nestes últimos. Isso não é uma coisa tão ruim assim.

Mantendo-se em contato

Uma de nossas principais prioridades é garantir que sejamos capazes de permanecer conectados, não apenas do ponto de vista comercial, mas também pessoal. Portanto, é crucial ter certeza de que a infra-estrutura está pronta para fazê-lo. Por sorte, há um número de métodos para atingir exatamente tal objetivo. E não, o e-mail não é um deles!

Formal

Primeiro, vamos dar uma olhada nas formas mais formais de comunicação. Estas são as que provavelmente serão utilizadas durante as reuniões, bem como durante as consultas com os clientes. Muitas delas são baseadas em vídeo, o que significa que você terá tudo que normalmente obteria de uma reunião cara a cara, exceto o aperto de mão (que, para ser justo, provavelmente é melhor evitar agora de qualquer forma!)

Para aqueles casos em que uma reunião um a um é desejável, o Skype funciona excepcionalmente bem. Da mesma forma, se você estiver procurando ter mais de uma parte presente, o Zoom oferece uma série de opções que se adaptam às exigências de muitas pequenas empresas. Da mesma forma, outros provedores como o GoTo Meeting oferecem maior funcionalidade.

Se você está procurando apenas suporte telefônico, então FreeConferenceCall.com pode permitir que você alcance até 1.000 pessoas ao mesmo tempo, tornando-o ideal para atualizações semanais com seus funcionários!

É claro que ainda há algumas melhores práticas a serem levadas em conta. Certifique-se de se vestir em trajes comerciais, embora, exceto para entrevistas, discussões com clientes potenciais, e afins, os negócios casuais vão ser mais da ordem do dia. Além disso, considere seu histórico; um papel de parede neutro ou uma parede pintada é uma escolha melhor do que imagens de seu time esportivo favorito. Finalmente, embora as interrupções dos interlopers mais jovens possam ser inevitáveis, tente limitá-las, certificando-se de que as crianças sejam atendidas antes da reunião.

Informal

Além desses, os proprietários de empresas também podem utilizar uma série de métodos diferentes e mais informais para manter contato. Muitos destes métodos são baseados em textos, remontando aos velhos tempos do AIM e do ICQ. O slack é de longe o mais famoso e oferece uma grande quantidade de funcionalidades gratuitamente. Da mesma forma, o Google Hangouts também é uma ótima opção. Até mesmo o LinkedIn tem uma ótima plataforma de mensagens incorporada em sua funcionalidade. Estes permitem anexar arquivos, salvar conversas e pular em uma chamada de vídeo se for necessário um maior esclarecimento.

Uma nota, no entanto, sobre o uso de tais aplicações. Fora das reuniões formais, reconhecer que trabalhar a partir de casa é ser flexível. Não aproveite a folga para verificar os funcionários a cada minuto; muitos podem ter membros da família que precisam de cuidados, e tal microgestão só fará com que a cultura da empresa sofra.

Treinamento

Vários estudos mostraram que o trabalhador médio de escritório só trabalha realmente três horas por dia, apesar de estar no escritório por oito horas. Essa estatística deve oferecer alguma luz sobre o quanto seu pessoal pode ser feito todos os dias, mas também deve mostrar que há uma oportunidade para o treinamento dos funcionários durante o período de desaceleração.

Treinamento de executivos

Com linhas de comunicação mais claramente atraídas para campos formais e informais, a liderança de sua empresa deve ser capaz de encontrar tempo para acelerar seu próprio treinamento. O LinkedIn forneceu uma série de cursos para melhor trabalhar e gerenciar gratuitamente durante a pandemia, e outros provedores estão oferecendo uma série de outros cursos.

Considerando tudo o que está acontecendo, também pode ser o momento perfeito para pensar fora da caixa. Como países diferentes estão respondendo de maneira diferente à pandemia, fornecer algum treinamento cultural e linguístico básico para suas equipes executivas e de vendas poderia abrir novas oportunidades surpreendentes para o crescimento econômico no futuro. Embora atualmente existam severas limitações para a movimentação de pessoas através das fronteiras, não há tais dificuldades com a movimentação de informações.

Treinamento para todos

O treinamento não tem que ser focado apenas na liderança executiva. É provável que muitos de seus funcionários também possam se beneficiar com o tipo de seminários que estão sendo oferecidos. Mais uma vez, embora não seja justo rechear seus dias com aulas de treinamento, alguns seminários focados ajudarão a aliviar o estresse e ao mesmo tempo aumentar a cultura da empresa.

Sinta-se à vontade para contatar seus funcionários e perguntar-lhes o que seria mais benéfico para eles, não apenas em suas funções atuais, mas também em seu próprio desenvolvimento profissional. Você pode muito bem descobrir que você tem aspirantes a linguistas, codificadores, especialistas em eficiência, e muito mais.

Alimentar esse talento agora, quando você tiver tempo para fazê-lo, pagará dividendos mais tarde. Mesmo algo tão comum como um curso de leitura rápida poderia permitir que seus funcionários processassem informações mais rapidamente, ao mesmo tempo em que lhes daria um grande patrimônio pessoal.

Foco no Marketing Digital

Uma área onde vemos uma oportunidade particular de treinamento, e de fato para todos os aspectos da pandemia, é o marketing digital. Entretanto, ele deve ser o tipo certo de marketing digital, para o produto certo. Muitos indivíduos vão ficar nervosos gastando dinheiro supérfluo sem uma boa causa; enquanto muitas pessoas tiveram seus ganhos garantidos durante a crise, muitas outras não tiveram.

Como ajudamos

Portanto, descobrimos que o melhor estilo de marketing a ser utilizado é B2B, e isso significa utilização pesada do LinkedIn. Entretanto, com tudo mais acontecendo durante este tempo, a oportunidade de racionalizar ainda mais seus esforços de marketing digital seria inestimável. É aí que entra kennected.org. Usando nossos métodos proprietários, você pode acrescentar significativamente ao seu resultado final, mesmo na época mais enxuta. 

 

Ao nos concentrarmos no tipo de liderança que você quer ganhar com o LinkedIn, nós o ajudamos a identificá-los, conectá-los e começar a construir um relacionamento que pagará dividendos agora e mais tarde. Ao fazer isso, você pode não apenas fornecer serviços valiosos para outra empresa, mas também fornecer o tipo de estabilidade a seus funcionários que é a verdadeira marca da grande cultura da empresa.

Agende uma demonstração -
Desenvolva seu negócio