LinkedIn Para Restringir Contencioso 'Violento ou Falso' - Incluindo do Trump

O LinkedIn restringirá todo o conteúdo que for considerado violento ou falso - incluindo postagens do Presidente Donald Trump. Isto é de acordo com os arquivos de áudio vazados do consultor geral do LinkedIn, Blake Lawit, onde ele abordou como a plataforma lidaria com o conteúdo do presidente e de outros funcionários eleitos nos casos em que contém informações errôneas ou estimula a violência.

O conselho geral revelou a política durante um fórum on-line sobre racismo. Lawit disse que o LinkedIn restringirá Trump se ele usar a plataforma para incitar a violência ou espalhar desinformação. Após o vazamento dos arquivos de áudio, LinkedIn confirmou sua autenticidade.

O áudio veio da mesma reunião da prefeitura sobre a desigualdade racial que passou de lado quando membros anônimos da equipe do LinkedIn ecoaram sentimentos contra o movimento "Black Lives Matter".

Durante o evento, um funcionário perguntou o que aconteceria se Trump tentasse usar sua plataforma "da forma como ele tem aproveitado o Twitter e o Facebook". O funcionário provavelmente se referiu aos cargos do presidente em ambas as redes sociais onde ele usou a declaração "quando começa o saque, começa o tiroteio", a respeito dos protestos após a morte de George Floyd em Minneapolis, após o uso de força excessiva pela polícia durante uma prisão.

O Twitter imediatamente removeu o tweet do Trump por violar suas regras sobre glorificação da violência. O Facebook, por outro lado, não tomou nenhuma ação no post de sua plataforma, o que irritou muitos de seus funcionários.

O LinkedIn disse que nenhum funcionário eleito havia violado suas regras até o momento, e que o conteúdo em sua plataforma tende a ser mais profissional em comparação com aqueles encontrados em outras redes sociais.

"Temos regras em torno de conteúdo prejudicial, discurso de ódio, desinformação, incitação à violência e não temos regras diferentes para políticos e membros", disse Lawit. "Assim, se um líder, por exemplo, fizesse uma declaração em nossa plataforma que violasse nossas regras sobre o incitamento à violência, então nós tomaríamos providências". Nós restringiríamos o discurso".

A chefe de comunicações do LinkedIn Nicole Leverich confirmou isso em um e-mail, dizendo: "Temos políticas claras e as aplicamos de forma consistente para todos".

Trump, no entanto, não é tão ativo no LinkedIn quanto outras plataformas sociais. A página de Donald J. Trump para Presidente Inc. apoiando sua campanha de reeleição tem pouco mais de 20.000 seguidores, enquanto ele tem 81,8 milhões de seguidores em sua conta do Twitter e mais de 29,8 milhões em sua página do Facebook. A página do Trump no LinkedIn também não tinha sido atualizada em cerca de três meses. Além disso, Trump não tem uma conta pessoal no LinkedIn, além da página dedicada à sua campanha.

LinkedIn disse que se o presidente utilizasse a plataforma para postar conteúdo, eles não permitiriam que ele incitasse a violência. Conteúdo violento e falso estavam entre os tópicos discutidos durante A diversidade do LinkedIn reunião de mesa redonda em videoconferência para todos os funcionários.

A reunião foi faturada como uma oportunidade para os 9.000 funcionários do LinkedIn "refletir sobre nossos próprios preconceitos, praticar alianças e intencionalmente conduzir ações eqüitativas". O fórum permitiu mensagens de bate-papo anônimas, que vários funcionários aproveitaram como uma oportunidade para postar comentários insensíveis racialmente que desdenhavam o movimento "Black Lives Matter".

"Como não minoria, toda essa conversa me faz sentir como se eu devesse me sentir culpado pela cor da minha pele", disse um funcionário do LinkedIn. "Sinto que deveria deixar alguém menos qualificado ocupar meu cargo". Está bem assim? Parece que sou um prisioneiro de meu nascimento".

Esta foi uma das mensagens anônimas que criticou não apenas o movimento Black Lives Matter, mas também os próprios esforços do LinkedIn em direção à diversidade no local de trabalho.

O CEO do LinkedIn, Ryan Roslansky, mais tarde fez comentários "horríveis" sobre a raça de seus funcionários. Ele disse que a concessão do anonimato no formulário de perguntas permitia que alguns funcionários "acrescentassem comentários ofensivos sem prestar contas".

Roslansky acrescentou: "Exigimos que os membros de nossa plataforma tenham identidades reais e não permitiremos no futuro reuniões anônimas em todas as mãos. Eu disse isso ontem no Grupo Empresa, e vou dizer novamente, não somos e não seremos uma empresa ou plataforma onde o racismo ou discurso de ódio é permitido".

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