O LinkedIn Repassa automaticamente os empregos?

 

O LinkedIn foi projetado para ajudar os profissionais de negócios e carreira a se conectarem e criarem relações benéficas. E enquanto mais e mais pessoas estão usando o LinkedIn para o marketing B2B, ele continua sendo um dos melhores e mais confiáveis canais para recrutadores que buscam candidatos altamente qualificados.

Os recrutadores podem usar o LinkedIn para criar e publicar empregos para chegar mais facilmente aos candidatos a emprego. Com mais de 706 milhões de usuários em todo o mundo, esta plataforma de rede social é o melhor lugar para anunciar vagas de emprego em aberto.

Os candidatos a emprego também podem procurar essas oportunidades usando o próprio LinkedIn. Os postos de trabalho também podem ser recomendados a candidatos potenciais através de seu e-mail. Eles podem receber notificações push móveis quando empregos relevantes forem postados. Eles também podem encontrar empregos através do recurso do LinkedIn chamado "Jobs You May Be Interested In" (Empregos nos quais você pode estar interessado).

O LinkedIn é ideal para encontrar candidatos qualificados por causa de seu amplo pool de profissionais. Os recrutadores podem até procurar os candidatos perfeitos manualmente. Há opções avançadas de busca e recursos disponíveis através do LinkedIn Recruiter, o que torna o processo muito mais fácil.

O LinkedIn Repassa automaticamente os empregos?

Se você publicar um emprego no LinkedIn, sua publicação permanecerá aberta e ativa até que você mesmo a feche. Ela também fechará automaticamente após seis meses. Os recrutadores continuarão a ser cobrados até que o trabalho seja fechado.

Enquanto o LinkedIn não recoloca automaticamente os empregos, os recrutadores podem recolocar um emprego a qualquer momento após o fechamento. Fechando um emprego e depois relançando-o significa que ele será tratado como uma nova publicação de emprego. Fazendo isto, todas as informações do candidato que foram coletadas anteriormente serão associadas à lista de empregos encerrados.

Para repostar uma versão fechada, expirada ou modificada de um emprego, vá para a página 'Gerenciar empregos', que é encontrada após clicar no ícone 'empregos' no topo da página inicial do LinkedIn. Selecione o emprego que você deseja repostar clicando na guia 'Fechado'. Clique no ícone 'Mais' no lado direito do título e selecione 'Repost Job'. Você pode então fazer os ajustes necessários para o cargo. Clique em 'Prosseguir para o checkout'.

Finalmente, reveja os detalhes do pedido antes de lançar o trabalho. Ele mostra seu orçamento diário, orçamento total, assim como outros detalhes. Seu método de pagamento escolhido aparecerá aqui. Clique em 'Postar emprego'.

Como este repost será tratado como um novo emprego, os candidatos anteriores do emprego fechado não serão incluídos em seu novo posto. Você ainda pode visualizá-los observando a publicação fechada.

Como anunciar um emprego no LinkedIn

O LinkedIn está focado em profissional de construçãorelações profissionais e comerciais. Se é a primeira vez que você publica um emprego no LinkedIn, basta seguir os passos listados abaixo para começar a procurar os melhores candidatos para sua empresa.

Clique no ícone 'Trabalhos' no topo de sua página inicial do LinkedIn. A seguir, clique na opção 'Postar' um emprego. Se você estiver usando o LinkedIn Recruiter, você poderá ser levado a uma página com suas diferentes opções de contrato.

Você encontrará a página 'Detalhes do Trabalho', onde você precisa inserir uma descrição do trabalho na caixa de texto e também especificar as habilidades necessárias para o trabalho. Clique em 'Continuar'.

A página de Opções de Candidatos lhe dará várias opções para receber e selecionar os candidatos. Você pode adicionar perguntas de triagem que o ajudarão a identificar os melhores candidatos que atendam às suas qualificações preferidas.

Depois de clicar no botão 'Promover emprego', você tem que adicionar os detalhes de seu cartão de crédito na página de checkout. Certifique-se de revisar os detalhes do pedido antes de anunciar seu emprego. Assim como ao postar um emprego, você verá seu orçamento diário, orçamento total, etc. Clique em 'Postar emprego'.

Use o LinkedIn para restringir o campo de candidatos e encontrar aqueles que estão emparelhados para o trabalho. Não perca seu tempo perambulando por centenas de candidaturas que não atendem às suas necessidades. O LinkedIn oferece a visão mais abrangente dos candidatos - é muito mais confiável do que simples currículos porque você também pode ver seu conteúdo, depoimentos, habilidades, etc.

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