LinkedIn、トランプ氏を含む「暴力的または虚偽」コンテンツを制限へ

LinkedInは、ドナルド・トランプ大統領の投稿を含む、暴力的または虚偽とみなされるすべてのコンテンツを制限する。これは、LinkedInのジェネラルカウンセルであるBlake Lawitの流出した音声ファイルによると、彼は、誤報が含まれていたり、暴力に拍車をかけたりする場合に、プラットフォームが大統領や他の選出された役人からのコンテンツをどのように扱うかについて述べています。

ゼネラルカウンセルは、人種差別に関するオンラインフォーラムの中で方針を明らかにした。Lawit氏は、LinkedInはトランプ氏がプラットフォームを使って暴力を扇動したり、誤った情報を拡散したりした場合、トランプ氏を制限すると述べた。音声ファイルが流出した後 LinkedInが信憑性を確認.

この音声は、匿名のLinkedInスタッフがBlack Lives Matter運動に対する感情を反響させた際に、人種的不公平に関する同じタウンホール会議から出てきたものです。

イベント中、ある従業員は、トランプ氏がそのプラットフォームを「彼がツイッターやフェイスブックを活用しているような方法で」使用しようとした場合、何が起こるかを尋ねた。従業員は、おそらく彼が「略奪が始まると、銃撃が始まる」という文言を使用した、ミネアポリスでのジョージ・フロイドさんの死後の抗議行動について、逮捕中に警察が過剰な力を使用したことに続いて、両方のソーシャル ネットワーク上の大統領の投稿を参照しています。

Twitterは、暴力を賛美することについてのルールに違反しているとして、トランプ氏のツイートを速やかに削除した。一方、フェイスブックは、そのプラットフォーム上の投稿に対して何のアクションも取らず、多くの従業員を怒らせた。

LinkedInは、これまでに選挙で選ばれた役人がルールに違反したことはなく、プラットフォーム上のコンテンツは他のソーシャルネットワークで見られるものに比べて専門性が高い傾向にあると述べた。

"私たちには、有害なコンテンツ、ヘイトスピーチ、誤報、暴力扇動に関するルールがあり、政治家とメンバーの間には異なるルールはありません。"とLawit氏は述べています。"だから、例えばあるリーダーが暴力扇動に関するルールに違反した声明をプラットフォーム上で発表した場合、私たちは行動を起こすでしょう。私たちは言論を制限するでしょう。

LinkedInのコミュニケーション責任者であるNicole Leverich氏はメールでこのことを確認し、"私たちは明確なポリシーを持っており、すべての人に一貫して適用しています "と述べています。

しかし、トランプ氏はLinkedInでは他のソーシャル・プラットフォームに比べて、どこにも積極的ではない。再選キャンペーンを支援するドナルド・J・トランプ・フォー・プレジデント社のページのフォロワー数が2万人強なのに対し、トランプ氏のツイッターアカウントのフォロワー数は8,180万人、フェイスブックページのフォロワー数は2,980万人を超えている。トランプ氏のLinkedInページも約3ヶ月間更新されていなかった。さらに、トランプ氏はキャンペーン専用ページは別として、個人的なLinkedInアカウントを持っていない。

LinkedInは、もし大統領がプラットフォームを使ってコンテンツを投稿したとしても、暴力を扇動することは許さないと述べた。暴力的なコンテンツや虚偽のコンテンツは、この間に議論されたトピックの中にありました。 リンクトインの多様性 全社員を対象とした座談会テレビ会議

この会議は、LinkedInの9,000人の従業員が「自分たち自身の偏見を反省し、同盟関係を実践し、意図的に公平な行動を促す」機会とされていた。フォーラムでは匿名のチャットメッセージが可能で、多くの従業員がBlack Lives Matter運動を見下した人種差別的な無神経なコメントを投稿する機会として捉えていました。

"マイノリティではない者として、このような話を聞くと、自分の肌の色に罪悪感を感じることになっているような気がします。"私は、資格のない人に私のポジションを埋めさせなければならないような気がします。それはいいのでしょうか?私は生まれながらの囚人のように見える。"

これは、Black Lives Matter運動だけでなく、LinkedIn自身が職場の多様性に向けた取り組みを批判した匿名メッセージの1つだ。

LinkedInのライアン・ロズランスキーCEOはその後、従業員の人種に関する「啞然とするような」コメントを非難した。彼は、質問フォームの匿名性を付与することで、一部のスタッフが「説明責任を果たさずに攻撃的なコメントを追加する」ことを許したと述べた。

Roslansky氏はさらに、「我々はプラットフォーム上のメンバーに本当のアイデンティティを持つことを求めており、今後はオールハンズミーティングでの匿名の質問を許可しません。私は昨日会社のグループで言いましたが、もう一度言います。私たちは人種差別や憎悪に満ちた言論が許されるような会社やプラットフォームではありませんし、今後もありません。"

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