Comment joindre le responsable du recrutement d'une entreprise sur LinkedIn ?


Aujourd'hui, les chercheurs d'emploi intelligents vont directement à la source et s'adressent aux responsables du recrutement. C'est plus rapide, plus efficace et plus performant que de "pulvériser et prier" par le biais des candidatures en ligne. Maintenant que le secteur professionnel devient de plus en plus compétitif, c'est l'un des meilleurs moyens de prendre un avantage.

Les demandeurs d'emploi ont beaucoup plus de chances obtenir un entretien d'embauche en empruntant la voie directe et en contactant les responsables du recrutement, au lieu de simplement faire pression sur les CV et les candidatures partout.

La meilleure plateforme pour ce faire est LinkedIn. En tant que plus grande plateforme en ligne pour les professionnels, LinkedIn est l'endroit où vous pouvez trouver le responsable de l'embauche de l'entreprise de vos rêves.

Une fois que vous les avez trouvés, vous pouvez avoir une véritable conversation qui vous permettra peut-être d'obtenir l'entretien dont vous avez besoin pour faire progresser votre carrière. Nous allons donc parler ici de la manière de trouver et de joindre les responsables du recrutement sur LinkedIn.

Comment trouver le responsable du recrutement pour l'entreprise avec laquelle vous êtes en entretien

Sur LinkedIn, recherchez la page de votre entreprise potentielle. Ensuite, vous devez affiner votre recherche. Demandez-vous quel serait le titre de votre responsable du recrutement, car il existe de nombreuses variantes. "Responsable du recrutement" n'est pas un titre de poste en soi. Il existe des directeurs des achats, des directeurs des matériaux, des directeurs des achats, des directeurs de la chaîne d'approvisionnement, des directeurs des opérations, etc.

Si vous pouvez identifier le titre du poste de la personne, il sera beaucoup plus facile de la trouver par le biais de sa page d'entreprise. Essayez tous ces titres lors de vos recherches ultérieures. Le plus souvent, vous devriez pouvoir trouver le responsable du recrutement que vous recherchez.

Si vous connaissez le nom du responsable du recrutement, vous devriez avoir plus de facilité en les recherchant sur LinkedIn. Sinon, Google est également un outil puissant pour rechercher les personnes qui travaillent pour une entreprise particulière.

Une autre option consiste à consulter le site web de l'entreprise. Vous y trouverez peut-être des informations utiles.

Atteindre les responsables du recrutement sur LinkedIn

Une fois que vous avez acquis votre cible, l'étape suivante consiste à l'atteindre. Il y a quelques règles de base à suivre lorsque vous contactez un responsable du recrutement sur LinkedIn - ou n'importe quel utilisateur de LinkedIn, d'ailleurs.

Soyez toujours respectueux, directs et professionnels. N'envoyez pas de messages qui ne sont pas personnalisés. Vous voulez que l'objet du message énonce clairement vos intentions. Un simple "bonjour" serait un gaspillage de la première impression. Le responsable du recrutement pourrait même ignorer votre message ou vous marquer comme spam.

La première ligne de votre message doit être une introduction. Dites-leur qui vous êtes et pourquoi vous les rejoignez. Il n'est pas nécessaire d'être extrêmement détaillé ici. Une phrase d'introduction suffira. Vous devez juste leur donner une idée de qui vous êtes.

Vous pourriez être tenté de dresser la liste de tous vos titres de compétences de temps à autre, mais gardez certains d'entre eux pour l'entretien. Le but du message est de décrocher cet entretien en premier lieu. Votre message doit être bref et direct, mais il doit rester amical et familier.

En ce qui concerne les messages LinkedIn, plus ils sont courts, mieux c'est. Un monologue interminable ne fera que les ennuyer et les faire cliquer.

Une fois que vous avez exprimé vos intentions, concluez et remerciez. Ajoutez "J'ai hâte d'avoir de vos nouvelles" ou quelque chose de similaire. Invitez-les à discuter une autre fois. Il suffit de quelques minutes pour créer un message personnalisé qui vous donnera les résultats que vous souhaitez.

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