LinkedIn Economist: El trabajo a distancia no desplazará el trabajo en persona

LinkedIn cree que el trabajo a distancia no interrumpirá el trabajo en persona una vez que la pandemia haya terminado. El principal economista de LinkedIn, Guy Berger, declaró a Yahoo Finance que ha comprobado que mucha gente "quiere estar en la oficina". Al mismo tiempo, a los empresarios les resulta más fácil gestionar en ese formato, por lo que prefieren que los empleados estén en la oficina lo antes posible.

La pandemia de coronavirus ha planteado muchas preguntas sobre el futuro de los entornos laborales en general. Las medidas de cuarentena han obligado a muchas empresas a pasar rápidamente a un formato de trabajo desde casa. Los investigadores están estudiando si este tipo de configuración es sostenible o no.

A medida que más ciudades reabren, los empresarios se preguntan por el apetito de los trabajadores por volver a la oficina. "Hay más ganas de volver a la normalidad por parte de mucha gente, tanto de los empleados como de los jefes, de lo que se aprecia actualmente", dijo Berger. "A pesar de las sombrías predicciones, es probable que ese deseo aumente una vez que la vacuna esté disponible".

Por otra parte, el economista de la Universidad de Stanford Nick Bloom sugiere que el trabajo desde casa puede no ser sólo un efecto secundario temporal de la pandemia. Muchos trabajadores de cuello blanco se verán fuertemente animados a trabajar desde casa al menos durante algún tiempo en el próximo año.

En 2015, Bloom publicó un estudio en el que se descubrió que los empleados chinos de los centros de llamadas que trabajaban desde casa eran un 13% más productivos que los empleados de un grupo de control, ya que hacían menos descansos y realizaban más llamadas por minuto. También estaban más contentos y eran menos propensos a dejar su trabajo. Esto demuestra que el trabajo a distancia tiene sus ventajas.

Algunas empresas pueden incluso permitir que muchos de sus empleados permanezcan a distancia de forma permanente, siempre que sigan produciendo resultados.

Sin embargo, trabajo a distancia también plantea su propio conjunto de retos. Por ejemplo: los miembros de la familia que entran mientras los trabajadores están en llamadas telefónicas importantes y reuniones en línea. Esto no es un problema para las personas en la oficina.

También está el hecho de que cerca del 60 por ciento de los trabajos en Estados Unidos no pueden realizarse en casa. Los trabajadores con menos ingresos que no pueden trabajar a distancia, como los dependientes de las tiendas de comestibles, los mozos de almacén y los empacadores de carne, tienen que volver a trabajar. Esto demuestra que trabajar desde casa no es una opción al alcance de todos. Así que, aunque algunas empresas puedan adoptar el enfoque del trabajo desde casa en un futuro próximo, no sería el caso para todos los demás.

Trabajar desde casa tiene sus beneficios para la salud mental -además de otras ventajas prácticas, como evitar el tráfico y aumentar la productividad del trabajador-, pero no desplazará el trabajo presencial.

Con todo, la pandemia tendrá algunos efectos duraderos en el trabajo en persona. Las conferencias, las reuniones en persona e incluso los apretones de manos podrían no merecer el riesgo de infección, por lo que tanto los empresarios como los empleados pueden esperar una reducción de las interacciones no esenciales.

Berger cree que, a pesar del aumento del trabajo desde casa, "el trabajo a distancia no va a desplazar totalmente al trabajo en persona".

Además, Berger puso una nota de cautela en torno a las crecientes expectativas del mercado de una fuerte recuperación tras la recesión. "Es muy posible que la recesión haya terminado, pero que la recuperación sea muy lenta o tarde mucho en ponerse en marcha, y que sigamos con un empleo que está antes de su niveles pre-COVID durante mucho tiempo".

Como muchas familias se están dando cuenta, el hecho de que el lugar de trabajo sea tu casa puede conducir a una agitada mezcla de vida laboral y familiar. Esta es una de las muchas razones por las que la dinámica del lugar de trabajo tras la pandemia permanecerá en gran medida intacta, a pesar de las prudentes nuevas medidas que se aplicarán en la mayoría de las empresas.

 

Programe una demostración.
Haga crecer su negocio