¿Cómo llego al gerente de contratación de una empresa en LinkedIn?


Hoy en día, los buscadores de empleo inteligentes van directamente a la fuente y se acercan a los gerentes de contratación. Es más rápido, más eficiente y más efectivo que "rociar y rezar" a través de solicitudes en línea. Ahora que la industria profesional se está volviendo más y más competitiva, esta es una de las mejores maneras de obtener una ventaja.

Los buscadores de empleo tienen una mejor oportunidad de conseguir una entrevista de trabajo yendo por la ruta directa y contactando a los gerentes de contratación en comparación con sólo hacer lobby con currículums y solicitudes en todas partes.

La mejor plataforma para hacerlo es a través de LinkedIn. Como la mayor plataforma online para profesionales, LinkedIn es donde puedes encontrar al director de contratación de la empresa de tus sueños.

Una vez que los encuentres, puedes tener una conversación real que puede conseguirte la entrevista que necesitas para llevar tu carrera al siguiente nivel. Así que aquí hablaremos de cómo encontrar y llegar a los gerentes de contratación en LinkedIn.

Cómo encontrar al gerente de contratación de la compañía con la que se está entrevistando

En LinkedIn, busca la página de la compañía de tu posible empresa. A continuación, necesitas reducir tu búsqueda. Pregúntate a ti mismo cuál sería el título de tu gerente de contratación, porque hay muchas variaciones. "Gerente de contratación" no es un título de trabajo en sí mismo. Hay Gerentes de Compras, Gerentes de Materiales, Gerentes de Compras, Gerentes de Cadena de Suministros, Gerentes de Operaciones, etc.

Si puedes identificar el puesto de trabajo de la persona, sería mucho más fácil encontrarla a través de su página de empresa. Pruebe todos esos títulos en búsquedas posteriores. En la mayoría de los casos, debería ser capaz de encontrar al director de contrataciones que está buscando.

Si sabes el nombre del director de contrataciones, entonces deberías tener más facilidad... buscándolos en LinkedIn. Si no, Google es también una poderosa herramienta para buscar personas que trabajan para una empresa en particular.

Otra opción es revisar el sitio web de la compañía. Puede encontrar información valiosa allí.

Contactar con los gerentes de contratación en LinkedIn

Una vez que se ha adquirido el objetivo, el siguiente paso es llegar a ellos. Sólo hay unas pocas reglas básicas que debes seguir cuando contactes con un gerente de contratación en LinkedIn- o cualquier usuario de LinkedIn, para el caso.

Siempre sea respetuoso, directo al grano y profesional. No envíes mensajes que no sean personalizados. Quieres que el asunto exprese claramente tus intenciones. Un simple "hola" sería un desperdicio de una primera impresión. El gerente de contratación podría incluso ignorar su mensaje por completo o marcarlo como spam.

La primera línea de su mensaje debería ser una introducción. Dígales quién es usted y por qué se está acercando. No hay necesidad de ser extremadamente detallado aquí. Una frase de fondo servirá. Sólo tienes que darles una idea de quién eres.

Podría estar tentado de enumerar todas sus credenciales allí mismo, pero guarde algunas para la entrevista. El objetivo del mensaje es conseguir esa entrevista en primer lugar. Mantenga su mensaje breve y directo, pero aún así amistoso y conversacional.

Cuando se trata de mensajes LinkedIn, cuanto más cortos mejor. Un monólogo prolongado sólo los aburrirá y hará que se alejen.

Una vez que haya declarado sus intenciones, envuélvalo y dé las gracias. Añade "Espero tener noticias tuyas" o algo similar. Invítalos a charlar en otro momento. Sólo toma un par de minutos crear un mensaje personalizado que le dará los resultados que desea.

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