Los beneficios de LinkedIn: ¿LinkedIn realmente te consigue un trabajo?

A pesar de la popularidad de LinkedIn en la industria de los negocios y profesionales, mucha gente todavía no saca el máximo provecho de esta plataforma. Dudan en intensificar sus esfuerzos en LinkedIn porque no están seguros de que el sitio pueda realmente conseguirles un trabajo.

Pero esta gente se está perdiendo. Después de todo, LinkedIn tiene más de 500 millones de usuarios activos en este momento. Este número sigue creciendo. De hecho, se estima que uno de cada cuatro profesionales del planeta están en LinkedIn. Además, más del 89 por ciento de los reclutadores están buscando candidatos usando el sitio web.

Así que aquellos que son sólo usando LinkedIn como un currículum en línea están perdiendo muchas oportunidades de expandir su red. LinkedIn se ha convertido en el nuevo estándar en el que muchos empleadores confían cuando buscan nuevos candidatos.

Cómo LinkedIn ayuda a los usuarios a asegurar sus trabajos

El 90 por ciento de los empleadores hoy en día miran el perfil del candidato en LinkedIn antes de llamarlos para una entrevista. Esto se aplica incluso a las empresas que no publican anuncios sobre ofertas de trabajo en LinkedIn. Sin embargo, sólo el 35 por ciento de los buscadores de empleo están totalmente comprometidos con LinkedIn. Esto significa que a pesar de tener un perfil en la plataforma, la mayoría de los usuarios no están usando todas las herramientas disponibles.

Esto da una ventaja significativa a los que están optimizando sus cuentas de LinkedIn. Tienen más posibilidades de llamar la atención de los gerentes de contratación y reclutadores.

Hay millones de trabajos publicados y privados en LinkedIn. Cualquiera que se tome en serio la búsqueda de un trabajo de nivel profesional debería estar en el sitio.

Los perfiles fuertes en LinkedIn atraen a los reclutadores. Los mejores perfiles de LinkedIn optimizan el uso de las palabras clave para que aparezcan en los resultados de la búsqueda. Esto implica escribir un titular convincente y un resumen fuerte. Una persona que usa LinkedIn correctamente tendrá descripciones de experiencia laboral concisas pero efectivas. Tendrá una sección completa de habilidades que refleje los términos utilizados en su trabajo objetivo. De esta manera, cuando un reclutador busque candidatos en LinkedIn, aparecerá el perfil del buscador de empleo.

Por el contrario, si un usuario de LinkedIn ni siquiera se molesta en rellenar su perfil, los reclutadores no se molestarán en contactar con él.

Es importante señalar que LinkedIn favorece a los usuarios más activos en el sitio, así como a los que tienen más conexiones. El hecho de tener estas dos cualidades hará que sea mucho más fácil ser contratado. Los empleadores ven al usuario de LinkedIn como confiable y digno de confianza, simplemente mirando su perfil.

Cuando los empleadores revisan a los candidatos, buscan algunas cosas importantes como organizaciones profesionales, proyectos, cursos externos, participación en la comunidad, etc. A veces pueden comprobar a qué grupos pertenece el solicitante. Vale la pena ser miembro activo de algunos Grupos porque expande la red de usuarios de LinkedIn y crea conexiones significativas. Además de ser una parte activa de Grupos de LinkedIn y discusiones, otra cualidad que buscan los empleadores es la consistencia. Verán si el historial laboral de la persona coincide con su currículum. Tanto el perfil de LinkedIn como el currículum deben tener la misma información: nombres de empresas, fechas, lugares, títulos, etc. Aunque no es aconsejable copiar el perfil de LinkedIn palabra por palabra y ponerlo en el currículum, al menos la información básica debe ser la misma.

 

Usando adecuadamente LinkedIn, los profesionales pueden conectarse con más gente y construir su reputación lentamente. Publicar artículos y compartir contenidos valiosos puede establecer a los profesionales como líderes de pensamiento dentro de su industria. Es más probable que los empleadores presten mucha atención a estos perfiles. Recuerde que el 80 por ciento de los trabajos se encuentran a través de redes. Y aunque el panorama ha cambiado a un formato online, este viejo adagio sigue siendo muy cierto. Maximiza el valor que obtienes de LinkedIn explorando sus diversas herramientas y características y usándolas para optimizar su perfil.

 

 

Programe una demostración.
Haga crecer su negocio